Работа С Кадрами

Кадровая политика и политика в отношении прав человека

• Кадровая политика и политика в отношении прав человека

  Ali Bey Hotels & Resorts

  Кадровая политика и политика в отношении прав человека

  Компания Ali Bey Hotels & Resorts считает поддержание справедливой рабочей среды и защиту прав человека одним из своих главных приоритетов. Политика компании ориентирована на повышение уровня развития, лояльности и свободных условий жизни сотрудников путем создания здоровой и безопасной рабочей среды в соответствии со всеми законами и нормативными актами, соблюдая уважение к свободам и правам человека.

  На объектах Ali Bey Hotels & Resorts нижеследующие принципы относительно прав человека и человеческих ресурсов являются основополагающими.

  Основные принципы

  1.   Ali Bey Hotels & Resorts заботится о соблюдении принципов, провозглашенных во Всеобщей Декларации Прав Человека Организации Объединенных наций, в международных конвенциях ООН и документах Международной Организации Труда (МОТ), подписантом которых является Турция, в особенности в области фундаментальных человеческих прав – права на труд, на социальную справедливость.

  2.   Ali Bey Hotels & Resorts уважает и реализует основные права человека, закрепленные во Всеобщей Декларации Прав Человека, а также признанные на международном уровне права человека - такие как принципы недискриминации, недопустимости детского труда, принудительного труда, принцип коллективных переговоров и свободы ассоциаций, изложенные в Декларации Прав и Основных Принципов Труда Международной Организации Труда.

  3.   Ali Bey Hotels & Resort обеспечивает совместную работу сотрудников с разными убеждениями, мнениями и взглядами, создавая позитивную и гармоничную рабочую среду, которая поддерживает сотрудничество с работниками и предотвращает конфликтные ситуации.

  4.   Ali Bey Hotels & Resorts принимает все решения относительно своих сотрудников независимо от их расы, вероисповедания, языка, конфессии или каких-либо убеждений, пола, психических или физических недостатков, возраста, культурного или социального класса. Компания отвергает любую дискриминацию в отношении своих сотрудников или между ними, и уважает их свободу в выражении мнений.

  5.   Ali Bey Hotels & Resorts выполняет требования Закона о защите личных данных для защиты персональных данных своих сотрудников и устанавливает правила для предотвращения нарушения персональных данных сотрудников третьими лицами.

  6.   Ali Bey Hotels & Resorts обязуется обеспечить своим сотрудникам безопасную рабочую среду, свободную от любых форм жестокого обращения, дискриминации, злоупотреблений, надругательств или насилия. Любое нарушение неприкосновенности сотрудников в результате физического, сексуального и / или эмоционального домогательства на рабочем месте или в любом месте, где они находятся по роду работы, противоречит закону и кодексу этики и не допускается компанией Ali Bey Hotels & Resorts никоим образом. Он также категорически нетерпим по отношению к лицам, которые препятствуют тем, кто жалуется и сообщает о жестоком обращении, дискриминации или домогательствах или помогает в ходе расследования.

  7.   Ali Bey Hotels & Resorts уважает права всех людей в регионах, в которых работает компания. Он принимает соответствующие меры для выявления, предотвращения, минимизации и / или смягчения негативного воздействия на права человека.

  8.   Компания Ali Bey Hotels & Resorts не использует детский труд и не принимает принудительный или подневольный труд. Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Турция, с учетом таких вопросов, как принудительный или детский труд, отраженных в документах Международной Организации Труда.

  9.   Действия Компании Ali Bey Hotels & Resorts в отношении сотрудников соответствуют всем законам и нормам, касающимся занятости и трудовой жизни. Сотрудники также выполняют все юридические требования в рамках своей деятельности и действуют в соответствии с правовыми нормами.

  10.   Кадровая политика и практика Ali Bey Hotels & Resorts гарантирует, что основные процессы в области людских ресурсов, такие как набор, продвижение по службе, вознаграждение, управление эффективностью работы, увольнение, поощрение, социальные права, передаются сотрудникам в ясной и прозрачной форме и являются справедливыми.

  11.   Ali Bey Hotels & Resorts принимает культуру высокой производительности и поддерживает профессиональное и личностное развитие сотрудников посредством обучения и постоянной обратной связи. Компания регулярно организует учебные мероприятия с целью повышения квалификации и личностного развития сотрудников.

  12.   Предлагая открытые и прозрачные каналы связи для использования всеми своими сотрудниками, Ali Bey Hotels & Resorts получает их отзывы и предложения. Ali Bey Hotels & Resorts поощряет креативность сотрудников, их стремление вносить вклад в развитие компании путем оценки отзывов в рамках системы вознаграждений и процедуры рассмотрения жалоб.

  13.   В своих договорных обязательствах со всеми заинтересованными сторонами Ali Bey Hotels & Resorts призывает их соблюдать принципы, изложенные в данном программном заявлении.

  14.   14. Ali Bey Hotels & Resorts разрабатывает и внедряет практики беспрепятственного туризма и поддерживает требования по устранению барьеров для более активного вовлечения людей с ограниченными возможностями (персонала) в жизнь.

  15.   В рамках соответствующих процедур Положения о Персонале и Трудового договора, Компания Ali Bey Hotels & Resorts применяет необходимые дисциплинарные взыскания, вплоть до расторжения трудового договора, в случае поведения, которое, как установлено, противоречит правилам политики в области прав человека и людских ресурсов. Информирует судебные органы при наличии правовых условий для этого.

  16.   Политика в области прав человека и кадровых ресурсов: Ali Bey Hotels & Resorts располагает системой внутренних каналов связи, программами обучения и имеет правила работы с персоналом. Все сотрудники информируются по каналу связи, им предоставляется справочник по кадровому регулированию, работники участвуют в программах обучения.

  Хакан Озтюрк

  Главный Координатор по Туризму

Join Ali Bey Hotels & Resorts Family

Employees working at Ali Bey Hotels & Resorts, who aim to create unique experiences for families, are also connected to each other with heartfelt ties. As we grow our family, we choose people who are responsible, who embrace our vision and mission, who are experts in their field and who can see themselves as a part of this family. We offer our colleagues a work environment open to development and based on trust, where evaluations are fair and democratic.

If you want to be a part of this warm, family environment and share our accomplishments with your knowledge and skills, you can share your resume with us.